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슬로바키아 – Tom Horn Gaming, 무제한 유급 휴가 정책 발표
By 필 -26 년 2023 월 XNUMX 일
Tom Horn Gaming은 완전히 분산된 기업일 뿐만 아니라 모든 직원에게 즉시 적용되는 무제한 유급 휴가 정책을 채택했습니다.
새로운 휴가 제도를 통해 Tom Horn Gaming 팀은 정해진 휴가 기간 없이 필요할 때 직장에서 휴가를 받을 수 있습니다. 이번 조치로 팀원들은 휴가를 언제, 어떻게 사용할지 결정할 수 있게 되면서 더 많은 자유를 얻게 되었습니다.
Tom Horn Gaming의 HR 책임자인 Viktoria Mykhailenko는 "이 정책은 우리 직원들이 직업과 개인 생활을 보다 효과적으로 조정할 수 있는 유연성을 제공하여 웰빙과 직원 만족도를 높이는 것을 의미합니다."라고 말했습니다.
그녀는 계속해서 다음과 같이 말합니다. “우리는 결과와 품질에 중점을 두면서 무엇보다도 신뢰와 투명성을 중요하게 생각합니다. 우리는 직장에서 휴식을 취하는 이 새로운 접근 방식이 생산성을 높이고 직원의 자율성을 장려하며 동료의 역량 강화 의식을 확립할 것이라고 굳게 믿습니다.”
투명성과 신뢰의 문화, 자원 가용성, 성장 사고방식은 Tom Horn Gaming 철학의 핵심 기둥입니다. 개방적인 문화를 조성함으로써 공급업체는 직원을 자신의 행동에 주인의식을 갖고 업무에 책임을 질 수 있는 신뢰할 수 있는 개인으로 존중하고 소중히 여기는 독특한 업무 환경을 조성할 수 있었습니다.
Tom Horn Gaming의 CEO인 Ondrej Lapides는 다음과 같이 덧붙였습니다. “우리 회사는 생산성과 창의성을 바탕으로 성장하고 있습니다. 이러한 변화는 직원들이 몇 시간이나 일하는지가 아니라 무엇을 하는지에 더 초점을 맞춥니다. 세상은 끊임없이 변화하고 있으며 우리는 제품 개발뿐만 아니라 일하고 휴식하는 방식에서도 새롭고 혁신적인 솔루션을 가능하게 하는 민첩한 접근 방식으로 새로운 과제를 수용합니다.”
전통적인 연차 휴가 정책을 폐지하는 것은 업계 최고의 인재를 위해 회사를 더욱 효과적이고 매력적으로 만드는 것을 목표로 하는 Tom Horn Gaming의 장기적인 변화 사명의 또 다른 단계일 뿐입니다.
