공급업체 뉴스
미국 – MGM은 다양성 측면에서 높은 평가를 받았습니다.
By 필 -29 년 2015 월 XNUMX 일
직장 다양성 관리에 관한 미국 최고의 출처 중 하나인 DiversityInc에 따르면 MGM Resorts International은 다양성 모범 사례 부문 상위 10개 지역 기업 목록에서 XNUMX위를 차지했습니다.
2015년은 MGM Resorts가 연례 설문 조사 결과를 바탕으로 기업 순위를 매기는 DiversityInc로부터 다양성 및 포용성 이니셔티브로 XNUMX년 연속 인정받은 해입니다.
“기업들은 밀레니얼 세대 채용 및 유지에 직접적인 영향을 미치는 기업 평판에 대한 다양성의 중요성을 인식하고 있습니다. 그리고 실리콘 밸리, 퍼거슨, 인디애나 중 어디에서든 다양성과 관련하여 우리가 얼마나 멀리 나아가야 하는지에 대한 이야기가 2015년 헤드라인을 지배하고 있다는 사실을 부인할 수 없습니다.”라고 DiversityInc 창립자 겸 CEO인 루크 비스콘티(Luke Visconti)는 말했습니다.
DiversityInc의 300개 질문으로 구성된 연례 설문조사는 CEO 헌신, 인재 파이프라인, 공평한 인재 개발, 공급업체 다양성이라는 1,215가지 균등 가중치 영역으로 나뉩니다. 설문조사 결과는 통계 분석을 통해 결정되며 각 회사는 DiversityInc 직원의 심사를 받습니다. 올해 설문 조사에 참여한 XNUMX개 회사 중 MGM 리조트는 네바다에 본사를 둔 유일한 회사이자 우수상을 받은 유일한 통합 리조트 회사입니다.
MGM Resorts International의 부사장 겸 최고 다양성 책임자인 Phyllis A. James는 “우리의 다양성 이니셔티브가 지난 10년 연속 DiversityInc로부터 인정을 받은 것을 자랑스럽게 생각합니다.”라고 말했습니다. "이는 최고 경영진이 다양성과 포용성을 비즈니스 및 도덕적 의무로 받아들였을 뿐만 아니라 62,000명의 직원이 이를 일상 업무의 초석으로 삼았다는 것을 보여줍니다."
MGM 리조트의 다양성 및 포용성 이니셔티브는 엔터테인먼트, 게임 및 호텔 업계 최초로 2000년에 자발적으로 시작되었으며 환경 지속 가능성 및 지역 사회 참여 프로그램을 포함하는 회사의 전사적 사회적 책임 플랫폼의 중요한 기둥입니다.
