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독일 - Gauselmann Group, OWL 응용과학대학교와 협력
By 필 -28 년 2022 월 XNUMX 일
학생들에게 참여하고 전문적인 경험을 얻을 수 있는 기회를 제공하기 위해 Gauselmann 그룹은 Ostwestfalen-Lippe 기술 대학교와 협력하여 5명의 후배 직원이 몇 달 동안 지속되는 실용적인 프로젝트를 수행할 수 있도록 했습니다.
중견 기업 경영 석사 과정 학생들은 의사 결정자가 프로젝트 구현의 가치를 더 잘 볼 수 있도록 프로젝트 관리(수익 가치 분석) 도구를 더욱 개발하는 임무를 맡았습니다. . 이를 위해 시간, 비용, 인력 등 필요한 자원을 예상되는 이점과 그래픽으로 비교해야 합니다.
킥오프는 10월 Schloss Benkhausen에서 대면 이벤트로 진행되었습니다. 그 후 팀은 Zoom을 통해 2주에 한 번씩 모임을 가졌습니다. 회의 중에 질문이 구체화되고 해결책이 지적되었으며 진행 상황이 문서화되었습니다. 1월 말에 결과는 과학자와 기업 대표로 구성된 패널에게 발표되었습니다. 몇 달 동안 지속된 프로젝트 단계에서 학생들은 Gauselmann Group의 집중적인 감독을 받았습니다.
Ute Hanne은 “후배 직원에게 무언가를 주고 그들이 가는 길에 약간 동행할 수 있다는 것은 항상 좋은 일입니다.”라고 설명합니다. Merkur Casino의 프로젝트 관리 부서 책임자로서 그녀와 동료 Marcel Faulhaber는 그룹의 기술 지원을 담당했습니다. Gauselmann Group의 인사 마케팅 팀이 조정을 맡아 프로젝트가 원활하게 진행되도록 했습니다. “여름에 대학에서 다시 우리에게 연락했을 때 우리가 다시 참여할 것이라는 것이 즉시 분명해졌습니다. 과거 프로젝트를 통해 우리는 이 기간 동안 협력 활동을 강화하고 학생들에게 광범위한 실용적인 통찰력을 제공하고자 한다는 것을 보여주었습니다.”라고 마케팅 및 고용주 브랜딩 HR 전문가인 Jannik Vieth는 말합니다.
적절한 프로젝트가 빠르게 발견되어 Lena Kremer, Felix Mai, Jacquelin Klose, Nathalie Söhngen 및 Torben Gerke의 참여를 방해하는 요소가 전혀 없었습니다. 그리고 학생들은 멋진 성과를 거두었습니다. 원하는 대로 프로젝트 관리 도구를 개발했을 뿐만 아니라 직원을 위한 실무 매뉴얼도 제작하여 프로젝트 완료 후에도 그룹의 일상 업무에 그 결과를 적용할 수 있습니다. 프로젝트. 학생 Felix Mai는 “매우 유익한 몇 달이었으며 전문성 개발을 위해 많은 노력을 기울일 것입니다.”라고 말했습니다. “관련된 모든 사람들이 많은 노력을 기울인 것을 기쁘게 생각합니다.”
